このたびセンコーエーラインアマノ株式会社は、2026年6月1日付にて、株式会社プリティポーターズとの吸収合併ならびに株式会社サポロジのプラットフォーム事業に関する吸収分割を実施いたします。

なお、現在のお取引につきましては、合併・分割後も継続して対応させていただきます。

今後もより一層、安全・品質・輸送体制の強化に努め、お客様へ安定した物流サービスを提供してまいりますので、引き続きご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

2026年5月25日
センコーエーラインアマノ株式会社

このたび当社では、2026年4月1日付で新たに2名の新卒社員を迎え、入社式を執り行いました。

当日は、緊張した面持ちながらも希望に満ちた表情の新入社員に対し、代表より歓迎の言葉が送られました。
また、新入社員からは今後の抱負が述べられ、社会人としての第一歩を踏み出しました。

新しい仲間を迎え、当社としてもさらなる成長を目指してまいります。
今後は研修を通じて基礎知識を習得し、各部署での活躍が期待されます。

新入社員ともども、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

1月5日（月）に、全国の営業所がリモートで参加する年賀式を執り行いました。

変化を恐れず挑戦する姿勢を大切にしながら、
本年も社員一丸となって業務に取り組む決意を新たにいたしました。

安全宣言では、袋井・御前崎センター長より、
安全を最優先とした「事故を起こさない現場づくり」の実現に向けた宣言が行われ、
営業所一同が決意を新たにいたしました。

本年も事故ゼロを目指して、邁進していきます！

藤井社長による挨拶

安全宣言をする松井センター長

本社スタッフ

式の様子

新年あけましておめでとうございます。

旧年中は、センコーエーラインアマノ株式会社に格別のご支援・ご愛顧を賜り、心より御礼申し上げます。

変化の多い時代においても、現場力の向上とサービス品質のさらなる改善に努め、
みなさまから信頼される企業を目指してまいります。

本年も変わらぬご支援を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

このたび当社では、中部ブロックを中心に、袋井・御前崎センターの構内作業員を対象とした
５Ｓ活動合同安全研修を実施しました。
近隣ブロックの営業所長や職員も参加して、ブロックを超えた学びの場となりました。

＜５Ｓ活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）＞
職場に潜むムダを可視化し、原因を見つけ排除することで、コストダウンし収益性改善を図る活動

作業現場では常に労働災害のリスクがあるため、日頃から５Ｓを意識し、
「できているつもり」をなくすことがとても重要です。

今回はケーススタディを通じて実例を学び、グループで意見交換を行いました。
現場で起こりうる問題を自分ごととして考えることで、
「実際に行動につなげる５Ｓ」を改めて意識する機会となりました。

当社は今後も、「５Ｓ活動実践職場」として胸を張れる会社を目指し、
安全・品質・効率の向上に取り組んでまいります。

当社では、毎年恒例の健康推進イベントを実施しています。
今年は、栃木県佐野市にある「唐澤山神社」をみんなで散策してきました！

関東近郊の営業所から、約60名の従業員が参加。
普段は電話越しでのやり取りが多いメンバーも、顔を合わせて会話が弾みました。

天気にも恵まれ、心地よい空気の中を歩きながら、交流も深まり、体もリフレッシュ！
まさに 「健康づくり」と「チームワーク向上」の一石二鳥イベントになりました笑

きっと、明日からの仕事もさらにイキイキと頑張れるはずです！

今年も、センコーグループの
・東京納品代行株式会社様
・アクロストランスポート株式会社様
と一緒に「安全教室」を開催しました！

今回は、千葉県佐倉市の慈光幼稚園様にお伺いして、園児のみんなと楽しく交通安全についてお勉強しました。

＜今回のテーマ＞
・道路のわたり方（当社担当！）
・トラックにはどんな危険があるの？
・見えるところ・見えないところってなに？

「右見て、左見て、もう一回右見て～！」と、みんなで声を出しながら、安全なわたり方を練習しました。
真剣に取り組む姿がとってもかわいらしかったです！

これからも地域のみなさまのお役に立てるよう、安全活動にしっかり取り組んでまいります。

このたび当社では、2025年10月1日（水）より、勤務中の服装に「ビジネスカジュアル」を導入いたします。

従業員一人ひとりが柔軟に多様な働き方を選択できるよう、通年で快適に業務に取り組める環境づくりの一環として、

服装面においても新たな取り組みを進めております。

お取引先様ならびに関係者の皆様におかれましては、本取り組みへのご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

今後とも変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

このたび弊社では東北地方の事業拡大に伴い、郡山営業所を下記のとおり移転することとなりましたのでご案内申し上げます。
移転日以降は新住所・新電話番号・新FAX番号となりますので、ご来訪やご連絡の際にはお間違えのないようお願い申し上げます。

これを機に社員一同、より一層のサービス向上に努めてまいりますので、今後とも変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。

　　【移転日】2025年8月25日（月）
　　【新住所】〒962-0041　福島県須賀川市横山町30-2　
　　【新TEL】0248-94-4600
　　【新FAX】0248-94-4603

令和７年８月１日、当社は創立１８周年を迎え、記念式典を開催いたしました。
当日は、本社会場に加え、各営業所とオンラインで接続を行い、リモートによる無事故者表彰や安全宣言も実施。
多くの社員が一体となり、節目を祝うことができました。
ご協力いただいた関係者の皆様、そして日頃より支えてくださっている皆様に、心より感謝申し上げます。
今後とも変わらぬご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。

挨拶をする藤井社長

会場の様子

リモートによる無事故表彰（滋賀営業所）

リモートによる安全宣言（山形営業所）

弊社では、DEI&B（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギング）を推進しています！

このたび、DEI&B推進プロジェクトを発足しました。
これからの会社を担う若手メンバーを中心に、「一人ひとりの違いを尊重し、誰もが自分らしく、イキイキと活躍できる組織風土の醸成」を目指しています。

現在、社内全体の理解と浸透を図るため、インプット学習や対話の機会を重ねており、メンバー自身が主体となって学び・発信を行っています。また、経営層・上司・プロジェクトメンバーが三位一体となり、全社的なDEI&Bの推進に取り組んでいます。

多様な価値観が交わり、誰もが自分らしく働きやすいと感じられる職場づくりを、これから進めてまいります。

当社では、安全で高品質な輸送を実現するため、毎年各営業所単位でのドライバー訓練（地区訓練）を随時実施しています。

訓練の実施テーマや内容は、各営業所の状況に応じて構成されており、各ブロックの職長や所属トレーナーが中心となって内容を構築しています。現場の声を反映した実践的なプログラムとなっているのが特長です。

—–＜主な訓練内容＞——

➀ 後退事故の撲滅

② 不確認事故を無くすための注意喚起

③ 視界特性の理解と安全確認

④ 緊急時対応（発炎筒・三角表示板の設置方法、AED使用、心肺蘇生の実技）

営業所によっては、消防署の協力を得て講習を行うなど、より実践的な内容で実施しています。

———————————–

2025年４月から７月までで25営業所のうち約15営業所が実施しており、今後もまだまだ実施される予定です。

私たちは今後も、現場から安全意識を育て、「事故ゼロ」と「安心・信頼される運送」の実現を目指して、こうした訓練を継続してまいります。

　↓↓↓写真は、各営業所で行っている訓練の模様を抜粋しています↓↓↓

開校式・所長挨拶

みんなですこやか体操！

後退時バックカメラの注意について

運転姿勢について

方向転換時の注意について

AED講習

座学もやっています

久しぶりの開催となった全営業所の配車担当会議をフルリモートで実施しました。初めて顔を合わせるメンバーも多く、互いに情報共有や連携強化の場として大いに盛り上がりました。今後も全員が一丸となり、より効率的でスムーズな配車業務を目指して邁進してまいります。

当社はこのたび、東京営業所にて「EVトラック（電気トラック）」を新たに３台導入いたしました。環境負荷を低減し、より持続可能な物流サービスを実現するための一歩です。

当社は運送はもちろん、環境にも配慮しつつ、地域と社会に貢献できる運送会社を目指し、取り組みを進めてまいります。

全国各地の営業所所長が一堂に会し、「全国所長研修」を実施いたしました。
今回の研修では、弁護士・山川萬次郎先生をお招きし、「労務管理と紛争について」をテーマに、実例を交えながらご講話いただきました。

日々の業務における法的視点の重要性や、現場で起こりうるリスクへの適切な向き合い方について、非常に示唆に富んだ内容であり、参加者一同、多くの学びと新たな気づきを得る機会となりました。
講話中は活発な質疑応答も行われ、現場を支える管理者としての姿勢や対応力について、改めて考える貴重な時間となりました。

今後も全社一丸となって、より安全で、より信頼されるサービスの提供に努めてまいります。

研修風景

山川・藤原法律事務所　弁護士　山川萬次郎様よりご講話いただきました

質疑応答風景

袋井・御前崎センターは、静岡県袋井市および御前崎市にある
ナカジマ鋼管株式会社様の構内にて、金属製品の加工作業や輸送手配などを行っております。

当センターでは外国籍スタッフも多数在籍しており、休日には食事会や各種イベントを通じて、国籍や年齢を問わず交流を深めています。
「楽しむときはとことん楽しむ」「やるときはしっかりやる」
仕事とプライベートのメリハリを大切にするのが私たちのモットーです。

主に重量物を扱う現場のため、常に危険と隣り合わせではありますが、
今後も「安全第一」を最優先に、無事故・無災害の現場づくりに努めてまいります。

〒437-1101　静岡県袋井市浅羽3890　ナカジマ鋼管(株)103号棟

TEL：0538-24-7260　FAX：0538-24-7261

挨拶をされる藤井社長

東京営業所高橋係長による安全宣言

あけましておめでとうございます。

新年を迎え、弊社では年始の恒例行事として「年賀式」を行いました。
社員全員が新年の抱負を胸に、気持ちを新たに一年のスタートを切りました。

2025年も、お客様・お取引先の皆さまのご期待に応えられるよう、心を込めて業務に取り組んでまいります。

変化を恐れず挑戦し続けてまいります！

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

役員・所長

講義もできる会議室！

外観

広々とした倉庫

【つくば営業所、次のステージへ・・・】
私たちつくば営業所は、新たなスタートを切りました。
より良い環境で、より高い品質を――つくば営業所は移転し、さらなる進化を遂げます。

このたび業務拡大およびサービス体制の強化に伴い、つくば営業所を下記の新拠点へ移転いたしました。

新住所
〒305-0854
茨城県つくば市上横場1998－2

新事務所は圏央道・矢田部インター至近という利便性の高い立地にあり、交通アクセスの向上により、よりスピーディかつ柔軟な対応が可能となりました。約1,000㎡の倉庫も併設しております。

これからも、地域に根ざしながら皆さまに信頼されるパートナーとして、より一層のサービス提供に努めてまいります。

今後とも変わらぬご支援・ご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

藤井社長挨拶

講師を招いてのハラスメント研修

研修風景

このたび、全国の管理職を対象としたハラスメント防止研修及び安全関連の研修を実施しました。

変化の激しい時代において、組織を正しく、強く、しなやかに導くために必要な情報共有をするとともに、ハラスメント研修では、各事象に対しての正しい理解と、予防・対応の実践的な知識を学びました。

一人ひとりが城主としての責任と誇りを胸に、安心して働ける職場づくりと、信頼される組織運営をこれからも追求してまいります。

これからも管理職一同が一丸となって、活気ある会社となるよう盛り上げていきます！

北関東を駆け抜ける新戦力、「群馬営業所、始動！」
動き出した瞬間から、すでに差がつく物流サービスを提供します。

このたび、業務拡大とより迅速・柔軟な対応を目指し、群馬営業所を新たに開設いたしました。
関東エリアの物流ネットワークがさらに強化され、「一歩先の対応力」をご提供いたします。

これからも、安全・確実な輸送サービスでお客様の信頼に応えてまいります。
群馬営業所ともども、変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

〒370-0351

群馬県太田市新田大町600-1

センコー(株)北関東ロジスティクスセンター内１号棟内右

将来の組織を担う全国の女性管理職と主任を対象に、「女性管理職・主任研修」を開催しました。

２日間にわたって行った研修では、１日目にセンコーグループで活躍する女性管理職の方をお招きし、ご講話をいただきました。
２日目には、参加者同士がグループに分かれてディスカッションを行い、「未来ビジョン」「ロールモデル」「定着率の向上」「営業所における管理職業務」など、現在・過去・未来をつなぐ幅広いテーマで活発な意見が交わされました。

人脈づくりやモチベーション向上にもつながる、大変有意義な研修となりました。
今後もグループ各社の施策と連携しながら、多様な人材がより活躍できる職場づくりを目指してまいります。

研修風景

グループに分かれてのディスカッション

それぞれ発表しました

センコーエーラインアマノ株式会社のホームページがリニューアルされました。